簽約儀式上，金立享總經理與公司副總經理、總會計師何偉山簽訂了崗位聘任協議、年度經營業績責任書和任期經營業績責任書，標志著公司在深化三項制度改革，健全市場化經營機制上完成了新的一步。

本次簽約的目的在于明確經理層成員權責清單，以固定任期制和契約關系為基礎，對經理層成員任期、職責范圍、及任期績效考核指標等進行了契約化的約定。